Landen waar het leger een belangrijke werkgever is

Een leger is een officiële nationale entiteit die kan worden gemachtigd om dodelijke wapens te gebruiken en op de meeste plaatsen verdedigen en vertegenwoordigen ze hun natie in tijden van conflicten en onrust. In veel landen over de hele wereld is werken in het leger vrijwillig en een eer, hoewel in veel andere landen over de hele wereld dergelijke service verplicht is. De redenen voor deze militaire tewerkstellingstactieken variëren van land tot land en zijn afhankelijk van verschillende redenen, zoals de bevolkingsomvang en politieke stabiliteit, die ertoe leiden dat verschillende delen van de beroepsbevolking deel uitmaken van het leger.

Redenen waarom landen grote militairen hebben met betrekking tot hun arbeidskrachten

Interne instabiliteit

De politieke en nationale stabiliteit van een land speelt een grote rol in de omvang van het militaire leger van een land. Noord-Korea is bijvoorbeeld een land waar sprake is van grote instabiliteit als gevolg van internationale druk en binnenlandse problemen zoals armoede. Als gevolg hiervan is het duidelijk dat een groot leger nodig is om rellen en politieke onrust te voorkomen.

Burgerlijke werkloosheid

Daarop voortbouwend, hebben sommige landen ook een groot leger, omdat het een benijdenswaardige baan is. In landen als Eritrea en Djibouti is er een gebrek aan industrie, waardoor een groot aantal burgers werkloos is. Dit betekent dat burgers graag lid willen worden van de natie-strijdkrachten om voedsel, onderdak en kleding te krijgen. Deze landen hebben over het algemeen ook een groot leger nodig, omdat een gebrek aan industrie leidt tot ongelukkige burgers die vaak problemen veroorzaken zoals rellen en revoluties die het leger ophoudt. Daarom komt een groot deel van de beroepsbevolking in het leger terecht.

Regionale conflicten

Een andere belangrijke reden voor een groot leger hangt samen met de vraag of een land in staat van oorlog verkeert. Landen als Sri Lanka en Syrië hebben conflicten in hun land en problemen zoals terrorisme zijn grote problemen. Dientengevolge, is een groot leger aanwezig om dergelijke kwesties te behandelen en dit betekent het aandeel van het aantal arbeidskrachten in dienst van het leger groot is.

Kleine populaties, servicecitaten en noodzaak

Naast deze reden is een andere belangrijke reden waarom een ​​groot deel van het personeel van een land in dienst is van het leger een resultaat van de bevolking. De meeste landen over de hele wereld geloven dat hun land een militair van minimale omvang nodig heeft. In landen met een lage bevolking wordt deze minimumgrootte alleen bereikt als een groot deel van de bevolking in dienst is van het leger. In deze landen is verplichte dienstplicht vaak het geval. Voorbeelden van dit beleid zijn te zien in landen zoals Singapore.

Gevolgen van het hebben van een groot deel van de bevolking in dienst van het leger

Het hebben van een groot leger kan de economie van een land aanzienlijk beïnvloeden, omdat veel gebieden zoals onderzoek en ontwikkeling worden verwaarloosd. Dit wordt duidelijk getoond in veel landen waar het leger een groot deel van de bevolking vormt. In de toekomst zal dit door veel van deze landen moeten worden aangepakt, omdat een groot leger veel middelen naar deze oorzaak leidt in plaats van andere oorzaken die de economie van het land op productievere manieren kunnen helpen ontwikkelen. Dat gezegd hebbende, het is onwaarschijnlijk dat dit zal gebeuren gezien de huidige status van deze landen en de dingen zullen hoogstwaarschijnlijk blijven zoals ze zijn.

20 landen waar het leger de grootste aandelen van de beroepsbevolking opneemt

Rang	land	% van het personeel werkzaam in strijdkrachten
1	Noord Korea	9, 0%
2	Eritrea	8, 1%
3	Jordanië	6, 5%
4	Israël	4, 9%
5	Libanon	4, 8%
6	Montenegro	4, 8%
7	Singapore	4, 7%
8	Syrië	4, 6%
9	Brunei	4, 5%
10	Djibouti	4, 2%
11	Laos	3, 8%
12	Afghanistan	3, 7%
13	Wit-Rusland	3, 5%
14	Armenië	3, 1%
15	Griekenland	3, 0%
16	Egypte	2, 8%
17	Sri Lanka	2, 6%
18	Bahrein	2, 6%
19	Algerije	2, 6%
20	Zuid-Korea	2, 4%