Arbeidskrachten per land
De bevolking van mensen die de arbeid leveren voor de goederen en diensten is de beroepsbevolking en het staat als een essentieel element van de economische status van een land. De algemene beroepsbevolking omvat naast werklozen ook groepen als werklozen en nieuwe werkzoekenden. Onbetaalde zorgverleners in dienst van anderen, evenals degenen die zich identificeren als huishoudelijke huisvrouwen, zijn niet opgenomen in de gegevens over de beroepsbevolking, omdat zij niet rechtstreeks bijdragen aan het bruto nationaal product van een land. De beroepsbevolking is meestal een collectief van personen van 15 jaar en ouder die voldoen aan de eisen van de definities van de beroepsbevolking van die bevolking die beroepshalve actief kunnen zijn. Niet alleen leveren arbeiders mankracht om goederen te produceren en diensten te verlenen, ze creëren ook innovatieve ideeën en bieden de ijver die de economieën het nodige geld oplevert.
'S Werelds grootste arbeidskrachten
De landen met de grootste arbeidskrachten ter wereld zijn China, India en de Verenigde Staten, met respectievelijk 806.300.000 arbeiders, 501.800.000 arbeiders en 157.100.000 arbeiders. Er zijn enkele sleutelfactoren die deze landen in staat stellen om zo'n aanzienlijk aantal beschikbare werknemers te vinden. Hoewel de populatie de belangrijkste factor is, zijn andere factoren, zoals leeftijdverdeling, opleidingsniveau en toegankelijkheid voor jongeren en vrouwen, eveneens bepalende factoren. Omdat zij wereldwijd de drie grootste arbeidskrachten bezitten, zullen we het meest aandachtig kijken naar de beroepskenmerken van China, India en de Verenigde Staten. Andere landen met toonaangevende bevolkingsgroepen zijn Indonesië (122.400.000 arbeiders), Brazilië (109.200.000), Bangladesh (81.950.000), Rusland (76.580.000), Japan (65.980.000), Pakistan (63.340.000) en Nigeria (57.270.000).
Culturele verschillen in verwachtingen voor de jeugd: de VS versus India
In landen zoals de Verenigde Staten kan iemand op 15-jarige leeftijd het personeelsbestand betreden. In de afgelopen jaren hebben veel middelbare scholieren en hogeschoolstudenten ervoor gekozen hun deelname aan de arbeidsmarkt uit te stellen om eerst hun educatieve doelen na te streven en te bereiken. Natuurlijk zijn er enkele studenten die beiden werken en onderwijs volgen. De snelheid van het afgelopen decennium van studenten die werken, is echter afgenomen. In het geval India zijn de verwachtingen voor een verhoogde productie van de komende generaties hoger dan bijna overal elders in de wereld. Ze zien hoe jongeren de arbeidsmarkt betreden als kansen voor het land om te blijven groeien en zijn economie te versterken. India heeft rekening gehouden met het feit dat naarmate jonge mensen de arbeidsmarkt betreden, de mogelijkheid voor innovatieve en creatieve ideeën om bij te dragen aan het land ongetwijfeld ook zal toenemen.
De migrerende beroepsbevolking
Een andere factor die bijdraagt aan een grote beroepsbevolking is het aantal migrantenarbeiders. Een migrerend werknemer is iemand die de beslissing neemt om buiten zijn thuisland te werken. De landen met de hoogste groeipercentages hebben meestal ook de meeste migrerende werknemers. In China zijn de meeste migrerende werknemers die in dienst zijn doorgaans tussen de 40 en 55 jaar oud. De meeste werknemers zijn tewerkgesteld in landelijke gebieden, maar velen volgen ook werk in de bouwsector. De Verenigde Staten hebben tussen de 1 en 3 miljoen migrerende landarbeiders, van wie de meesten van over de Mexicaanse grens komen. Elk jaar planten en planten deze werknemers de landbouwbehoeften en helpen ze de voedselzekerheid van het land veilig te stellen. De typische leeftijd van migrerende werknemers in de Verenigde Staten is ongeveer 30 jaar oud, en de meesten zijn mannen die alleen reizen en vaak geld terugstorten dat ze verdienen aan gezinnen in hun geboorteland. India heeft ook veel migrerende werknemers, van wie de meesten van het ene project naar het andere gaan op zoek naar landbouwwerk.
Steeds veranderende beroepsmilieus
De ontwikkeling van technologie is tegenwoordig een van de snelst groeiende sectoren van het personeelsbestand. Desalniettemin is de beschikbaarheid van voedsel van vitaal belang voor de duurzaamheid van een land, en zonder degenen die bereid zijn traditionele banen in de landbouw aan te nemen, zal het voor elk land moeilijk zijn om te floreren. Naarmate jongere generaties het personeelsbestand betreden en bepalen wat ze willen dat hun levenswerk wordt, zal het interessant zijn om de nieuwe creatieve ideeën te zien ontstaan en de wereldwijde samenleving verder te ontwikkelen. Ongeacht welke keuzes er in dergelijke beslissingen worden gemaakt, diegenen die dagelijks het personeelsbestand betreden, treden toe tot de rangen die dienen als de fundamenten van de moderne samenleving, ongeacht het station van hun respectieve baan.
Arbeidskrachten per land
| Rang | land | Bevolking van de bevolking |
|---|---|---|
| 1 | China | 806.300.000 |
| 2 | Indië | 501.800.000 |
| 3 | Verenigde Staten | 157.100.000 |
| 4 | Indonesië | 122.400.000 |
| 5 | Brazilië | 109.200.000 |
| 6 | Bangladesh | 81.950.000 |
| 7 | Rusland | 76.580.000 |
| 8 | Japan | 65.980.000 |
| 9 | Pakistan | 63.340.000 |
| 10 | Nigeria | 57.270.000 |
| 11 | Vietnam | 54.450.000 |
| 12 | Mexico | 52.910.000 |
| 13 | Ethiopië | 49.270.000 |
| 14 | Duitsland | 45.000.000 |
| 15 | Filippijnen | 41.760.000 |
| 16 | Thailand | 38.550.000 |
| 17 | Myanmar | 36.180.000 |
| 18 | Verenigd Koninkrijk | 33.060.000 |
| 19 | Egypte | 31.140.000 |
| 20 | Democratische Republiek Congo | 30.050.000 |
| 21 | Frankrijk | 30.410.000 |
| 22 | Turkije | 29.670.000 |
| 23 | Ik rende | 29.070.000 |
| 24 | Zuid-Korea | 26.910.000 |
| 25 | Tanzania | 26.110.000 |
